Waarom BHV?

Volgens de Arbowet ben je als werkgever sinds 1994 wettelijk verplicht voldoende werknemers aan te wijzen als Bedrijfshulpverlener (BHV-er). Het kan zijn dat er zich in je bedrijf een situatie voordoet die direct gevaar oplevert voor de veiligheid en gezondheid van jezelf, je werknemers en je gasten. Dan moeten BHV-ers in staat zijn om de hulp te verlenen die noodzakelijk is om letsel en schade zo veel mogelijk te voorkomen en te beperken.

Als je personeel in dienst hebt, ben je verplicht tenminste één persoon aan te wijzen als BHV-er. Ook bij ziekte of afwezigheid van de BHV-er moeten de BHV-taken gewaarborgd blijven. Je bent tevens verantwoordelijk voor gasten, leerlingen, patiënten, bezoekers en overige personen in je bedrijf

Door een Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) te laten maken, kun je bepalen hoeveel BHV-ers er benodigd zijn. Hiermee kun je de BHV-organisatie op je eigen bedrijfssituatie afstemmen. All Safe Trainingen adviseert gemiddeld één BHV-er per tien werknemers (1:10), afhankelijk van de RI&E. BHV-ers moeten in geval van nood of direct gevaar de hulp kunnen geven die noodzakelijk is om letsel te beperken. De Arbowet vereist dat ook. Als je geen BHV-er hebt aangewezen, kun je van de Arbeidsinspectie een hoge boete krijgen. Ook de uitkering van je verzekering kan gevaar lopen. Bovendien geeft het een veilig gevoel dat er medewerkers in het bedrijf aanwezig zijn die precies weten wat er moet gebeuren in geval van nood.

Met de Basiscursus Bedrijfshulpverlener voldoen de deelnemers binnen 2 dagen aan de wettelijke Arbobepalingen. Dat geeft niet alleen een veilig gevoel, het kan zelfs levens redden!